El estudio de tiempos, también conocido como el método clásico con cronómetro, fue propuesto por Frederick Taylor en 1881. Aunque se han desarrollado otras metodologías para medir el trabajo, el método clásico con cronómetro sigue siendo el más utilizado. Este estudio consiste en medir el tiempo que un trabajador dedica a realizar una tarea determinada, con el objetivo de establecer un tiempo estándar.
Es importante tener en cuenta que el Estudio de Tiempos y la Medición del trabajo no son sinónimos. La Medición del trabajo se refiere a la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que un trabajador cualificado dedica a realizar una tarea específica de acuerdo con una norma de ejecución preestablecida. El Estudio de Tiempos es una de estas técnicas.
La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida. OIT
¿Cuál es el objetivo de la Medición del trabajo?
Como se puede ver en el módulo de Estudio del Trabajo, el tiempo de trabajo puede aumentar debido a un mal diseño del producto, un mal funcionamiento del proceso o debido a tiempo improductivo atribuible a la gestión o a los trabajadores. El Estudio de Métodos es la técnica por excelencia para minimizar la cantidad de trabajo de tipo operativo, eliminar movimientos innecesarios y reemplazar métodos. La Medición del trabajo, por su parte, sirve para investigar, minimizar y eliminar el tiempo ocioso del proceso.
Una función adicional de la Medición del Trabajo es la fijación de tiempos estándar (tiempos tipo) de ejecución, por lo que es una herramienta complementaria en la Ingeniería de Métodos, sobre todo en las fases de definición e implantación. Además de ser una herramienta invaluable para el costeo de las operaciones.
Es importante tener un enfoque sistémico al considerar tanto técnicas de estudio de métodos como de medición del trabajo. Es decir, considerar el rendimiento de las operaciones en conjunto, ya que la organización es un sistema, un todo indivisible.
Es fundamental evitar centrarse en mejorar el rendimiento local sin tener en cuenta el objetivo del sistema.
Las personas, parte fundamental de las organizaciones, no suelen rechazar el cambio en sí mismo, sino que rechazan el cambio del cual no perciben un beneficio. Históricamente, el estudio de tiempos fue utilizado como una técnica de control de lo que se consideraban causas de ineficiencia atribuibles a los trabajadores, lo que le dio mala reputación, especialmente en los círculos sindicales.
Comprender y transmitir que los resultados de un estudio de tiempos pueden ser potencialmente utilizados para la gestión de operaciones, la administración del flujo, el equilibrio de cargas, entre otros; y que, en consecuencia, pueden beneficiar a la organización y, por ende, a los trabajadores, es fundamental en este ejercicio, ya que implica partir desde consideraciones humanas.
En el desarrollo de un profesional habrá muchas ocasiones en las que requerirá alguna técnica de medición del trabajo. En el proceso de fijación de tiempos estándar es posible que sea necesario utilizar la medición para:
- Comparar la eficacia de varios métodos, y elegir el que requiera menor tiempo de ejecución en igualdad de condiciones.
- Repartir el trabajo dentro de los equipos con la ayuda de diagramas de actividades múltiples, con el objetivo de equilibrar los procesos.
- Determinar el número de máquinas que puede atender un operario.
Una vez se ha determinado el tiempo estándar (tipo), este puede utilizarse para:
- Obtener la información de base para el programa de producción.
- Obtener información para basar cotizaciones, precios de venta y plazos de entrega.
- Fijar normas sobre el uso de la maquinaria y la mano de obra.
- Obtener información que permita controlar los costos de la mano de obra (incluso establecer planes de incentivos) y mantener costos estándar.
Técnicas de Medición del trabajo
Cuando mencionábamos que el término Medición del Trabajo no era equivalente al término Estudio de Tiempos, nos referíamos a que el Estudio de Tiempos es tan solo una de las técnicas contenidas en el conjunto «Medición». Las principales técnicas que se emplean en la medición del trabajo son:
- Muestreo del Trabajo
- Estimación Estructurada
- Estudio de Tiempos
- Normas de Tiempo Predeterminadas
- Datos Tipo
Procedimiento básico sistemático para realizar una Medición del Trabajo
Las etapas necesarias para efectuar sistemáticamente la medición del trabajo son:
- Seleccionar: El trabajo que va a ser objeto de estudio.
- Registrar: Todos los datos relativos a las circunstancias en que se realiza el trabajo, a los métodos y a los elementos de actividad que suponen.
- Examinar: Los datos registrados y el detalle de los elementos con sentido crítico para verificar si se utilizan los métodos y movimientos más eficaces, y separar los elementos improductivos o extraños de los productivos.
- Medir: La cantidad de trabajo de cada elemento, expresándola en tiempo, mediante la técnica más apropiada de medición del trabajo.
- Compilar: El tiempo estándar de la operación previendo, en caso de estudio de tiempos con cronómetro, suplementos para breves descansos, necesidades personales, etc.
- Definir: Con precisión la serie de actividades y el método de operación a los que corresponde el tiempo computado y notificar que ese será el tiempo estándar para las actividades y métodos especificados.
Estas etapas deberán seguirse en su totalidad cuando el objetivo de la medición sea fijar tiempos estándar (tiempos tipo).
¿Qué es el Estudio de tiempos?
Es innegable que dentro de las técnicas que se emplean en la medición del trabajo la más importante es el Estudio de Tiempos, o por lo menos es la que más nos permite confrontar la realidad de los sistemas productivos sujetos a medición.
El Estudio de Tiempos es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecución preestablecida. OIT
A lo largo de este módulo recorreremos todos los elementos necesarios para efectuar un óptimo estudio de tiempos:
Hola buen día.
Estoy haciendo mi tesis en la aplicación del estudio del trabajo. Quisiera saber (referente a este articulo), ¿Quien es el autor del «Procedimiento sistemático de métodos y medición del trabajo»?
Muchas gracias!
Hola! Donde dice «Descargar el aplicatvo para Estudio de Tiempos» no hay ningún link. Si tienen ese archivo, podrán subirlo? Gracias!!
Me parece un buen documento acompañado de una buena explicación y recurso en internet
INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL TRABAJO
Publicado con la dirección de George Kanawaty Cuarta edición
Me parece que es de este libro amigo, espero y te sirva.
Muchas gracias!
¡Hola a tod@s! Me gustaría saber si el aplicativo se puede usar de manera libre, ya que estoy haciendo un estudio de tiempos y movimientos pero no sé si sea correcto presentarlo en la empresa donde lo estoy realizando ya que no es de mi autoría. Cabe resaltar que de ser posible que el aplicativo se use, yo lo daría los respectivos créditos a quién corresponda.
No te preocupes. Cuentas con mi autorización para tal fin.
Hola. Gracias por el excelente recurso y compartir tu conocimiento y experiencia. Estoy realizando un estudio de tiempos en la organización donde laboro, podría utilizar este recurso como guía, respetando los derechos de autor. Muchas gracias y saludos cordiales.
¡Hola!
Estoy por realizar un estudio de tiempos y movimientos en la empresa donde actualmente laboro y quisiera saber si el aplicativo que contiene el articulo es libre para su uso como un ejemplo, de ser así, agradecería mucho tener la autorización de usarlo como base para mi estudio. ¡Saludos!
Hola, Alejandro. Por supuesto, úsalo sin problema. Tienes mi autorización.
Hola!
Estoy realizando un estudio de tiempos para una práctica profesional de Ingeniería Industrial, mi pregunta es si se pueden agregar más Elementos al aplicativo para poder disponer de más de 10.
Gracias!